Soluciones de Desarrollo Organizacional
Cree equipos fuertes y sólidos que se esfuercen por lograr los objetivos de la empresa.
Soluciones de Desarrollo Organizacional
Cree equipos fuertes y sólidos que se esfuercen por lograr los objetivos de la empresa.
Encienda El Entusiasmo en El Lugar de Trabajo
El éxito comienza por la cima
Los líderes de hoy en día tienen exigencias difíciles: deben desarrollar su negocio de manera inmediata y coherente al alinear la visión, la misión y los valores, al mismo tiempo que deben crear una cultura y un espíritu de equipo que generen confianza y resultados rentables. El éxito en la creación de equipos corporativos aumenta la participación de los colaboradores, mejora la moral de la empresa y garantiza que los equipos logren los objetivos de la empresa más allá de las expectativas.
Los líderes en todos los niveles deben estar preparados para desarrollar un sentido de importancia en los colaboradores, que ponga en marcha los talentos individuales y la pasión hacia el logro de la visión compartida.
Lo más importante es que los líderes deben demostrar a los empleados un sentido de apreciación significativa. Es por eso que la capacitación para nuestras soluciones de desarrollo organizacional lo ayudan a establecer y articular una visión clara que genera compromiso y participación.
Build and maintain productive relationships
Leadership is not a solitary activity, nor is the focus on the leader; rather it is about how leaders treat the people they work with and how they make people feel about themselves and the work. To get things done through other people, leaders must demonstrate that they genuinely care about the people with whom they work. This is what inspires team members to go above and beyond.
Help people be the best version of themselves
People would rather work for someone who builds them up rather than putting them down. They must treat others well and with respect. In most cases, people don’t quit jobs, they quit leaders, especially the ones that don’t care about them and aren’t committed to their growth.
ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT TRAINING COURSES
Build Effective Employee Engagement, Relationships, and Commitment Levels
- Build awareness of and enhance individual leadership strengths.
- Learn to execute plans through delegation and empowerment.
- Increase internal cohesion through team building.
- Collectively achieve organizational priorities and objectives.
Top Organizational Development Training Courses
IN-PERSON
How to Communicate with Diplomacy and Tact
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This course will help you influence outcomes and create cooperation through diplomatic and tactful communication.
LIVE ONLINE
Disagree Agreeably
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Gain insight into your own reactions to discord, and practice expressing yourself in an acceptable way. Learn to be more tolerant of alternate viewpoints and discover six rules for disagreeing agreeably.
Nuestras soluciones de desarrollo organizacional lo ayudarán a:
Evaluar a los miembros del equipo por su efectividad
Definir roles y expectativas para un equipo
Diagramar su participación con múltiples equipos
Incorporar estrategias para el éxito del equipo
LIBRO BLANCO
Transformando actitudes y acciones: Cómo los líderes senior crean culturas exitosas en el lugar de trabajo
Dale Carnegie se propuso examinar las percepciones de los líderes senior sobre la fuerza de sus propias culturas corporativas, las actitudes y su importancia e impacto, y las acciones que están tomando para mejorarlas.
SOLUCIONES CORPORATIVAS
Su Nueva Solución Para El Desarrollo Organizacional
La capacitación de Dale Carnegie brinda cursos sobre desarrollo de equipos y otras áreas para ayudarlo a desarrollar una poderosa estrategia de participación de los colaboradores y lograr todos sus objetivos. Seleccione uno de nuestros módulos de capacitación para aprender sobre la creación de un equipo vibrante, la participación y el desarrollo de sus empleados, y más.
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