แนวทางแก้ปัญหาด้านการพัฒนาองค์กร
สร้างพนักงานที่มีประสิทธิภาพและเข้มแข็ง ซึ่งมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายของบริษัท
แนวทางแก้ปัญหาด้านการพัฒนาองค์กร
สร้างพนักงานที่มีประสิทธิภาพและเข้มแข็ง ซึ่งมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายของบริษัท
จุดประกายความกระตือรือร้นในที่ทำงาน
ความสำเร็จเริ่มต้นจากผู้นำ
งานสำคัญที่ผู้นำทุกวันนี้ต้องทำให้สำเร็จคือการสร้างธุรกิจอย่างรวดเร็วและมั่นคงโดยการปรับวิสัยทัศน์ พันธกิจ และคุณค่าให้สอดคล้องกัน พร้อมกับสร้างวัฒนธรรมและจิตวิญญาณที่คำนึงถึงทีมเป็นอันดับแรกเพื่อสร้างกำลังใจและผลกำไร การสร้างทีมงานขององค์กรที่ประสบความสำเร็จช่วยเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงาน เพิ่มคุณธรรมของบริษัท และทำให้มั่นใจได้ว่าทีมจะสามารถบรรลุเป้าหมายของบริษัทได้เกินกว่าที่คาดไว้
ผู้นำทุกระดับควรทำให้พนักงานรู้สึกว่าตนเองมีคุณค่า ซึ่งจะช่วยให้
พวกเขาทุ่มเทความสามารถเฉพาะทางและความมุ่งมั่นเพื่อให้บรรลุวิสัยทัศน์ที่มีร่วมกัน สิ่งสำคัญที่สุดคือผู้นำควรแสดงความชื่นชมที่มีความหมายต่อพนักงาน นั่นเป็นเหตุผลที่การฝึกอบรมด้านโซลูชั่นการพัฒนาองค์กรของเราช่วยให้คุณสร้างและกำหนดวิสัยทัศน์ที่ชัดเจน ซึ่งจะกระตุ้นให้เกิดการมีส่วนร่วมและความมุ่งมั่น
Build and maintain productive relationships
Leadership is not a solitary activity, nor is the focus on the leader; rather it is about how leaders treat the people they work with and how they make people feel about themselves and the work. To get things done through other people, leaders must demonstrate that they genuinely care about the people with whom they work. This is what inspires team members to go above and beyond.
Help people be the best version of themselves
People would rather work for someone who builds them up rather than putting them down. They must treat others well and with respect. In most cases, people don’t quit jobs, they quit leaders, especially the ones that don’t care about them and aren’t committed to their growth.
ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT TRAINING COURSES
Build Effective Employee Engagement, Relationships, and Commitment Levels
- Build awareness of and enhance individual leadership strengths.
- Learn to execute plans through delegation and empowerment.
- Increase internal cohesion through team building.
- Collectively achieve organizational priorities and objectives.
Top Organizational Development Training Courses
IN-PERSON
How to Communicate with Diplomacy and Tact
-
This course will help you influence outcomes and create cooperation through diplomatic and tactful communication.
LIVE ONLINE
Disagree Agreeably
-
Gain insight into your own reactions to discord, and practice expressing yourself in an acceptable way. Learn to be more tolerant of alternate viewpoints and discover six rules for disagreeing agreeably.
หลักสูตรการฝึกอบรมการพัฒนาองค์กรของเราจะช่วยคุณ:
ประเมินประสิทธิภาพของสมาชิกในทีม
กำหนดบทบาทและความคาดหวังของทีม
ระบุการมีส่วนร่วมของคุณกับหลาย ๆ ทีม
ผสมผสานกลยุทธ์ที่หลากหลายเพื่อความสำเร็จของทีม
LIBRO BLANCO
Transformando actitudes y acciones: Cómo los líderes senior crean culturas exitosas en el lugar de trabajo
Dale Carnegie se propuso examinar las percepciones de los líderes senior sobre la fuerza de sus propias culturas corporativas, las actitudes y su importancia e impacto, y las acciones que están tomando para mejorarlas.
การบริการครบวงจรสำหรับองค์กร
โซลูชั่นใหม่สำหรับการพัฒนาองค์กร
การฝึกอบรมของ Dale Carnegie นำเสนอหลักสูตรในการสร้างทีมและด้านอื่น ๆ ที่จะช่วยให้คุณพัฒนากลยุทธ์การมีส่วนร่วมของพนักงานที่มีประสิทธิภาพและบรรลุวัตถุประสงค์ทั้งหมดของคุณ เลือกหนึ่งในโมดูลการฝึกอบรมของเราเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับการสร้างทีมที่มีชีวิตชีวา การมีส่วนร่วม การพัฒนาพนักงานของคุณ และอีกมากมาย
วันที่ของหลักสูตรที่กำลังจะมีขึ้น
ติดต่อเรา
เรามาเชื่อมต่อกันเถอะ!
ถามคำถามหรือหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการพัฒนาทักษะสำหรับตัวคุณเองทีมงานหรือองค์กรของคุณ
