Soluções de desenvolvimento organizacional
Construa uma força de trabalho mais forte e engajada que se esforça para atingir as metas da empresa.
Soluções de desenvolvimento organizacional
Construa uma força de trabalho mais forte e engajada que se esforça para atingir as metas da empresa.
Incentive o entusiasmo no local de trabalho
O sucesso começa do topo
Os líderes de hoje têm grandes missões — eles devem construir seus negócios de forma imediata e consistente, alinhando a visão, a missão e os valores, ao mesmo tempo em que criam uma cultura e um espírito de equipe que construam coragem e resultados lucrativos. O desenvolvimento de equipes corporativas de sucesso aumenta o engajamento dos funcionários, a moral da empresa e garante que as equipes cumpram as metas da empresa além das expectativas.
Líderes em todos os níveis hierárquicos devem estar preparados para criar um senso de importância em colaboradores que colocam talentos individuais e entusiasmo em movimento para alcançar uma visão compartilhada.
Mais importante, os líderes devem mostrar aos colaboradores um senso de apreciação significativa. É por isso que nosso treinamento de Soluções de Desenvolvimento Organizacional ajuda você a estabelecer e articular uma visão clara que estimula o engajamento e o comprometimento.
Build and maintain productive relationships
Leadership is not a solitary activity, nor is the focus on the leader; rather it is about how leaders treat the people they work with and how they make people feel about themselves and the work. To get things done through other people, leaders must demonstrate that they genuinely care about the people with whom they work. This is what inspires team members to go above and beyond.
Help people be the best version of themselves
People would rather work for someone who builds them up rather than putting them down. They must treat others well and with respect. In most cases, people don’t quit jobs, they quit leaders, especially the ones that don’t care about them and aren’t committed to their growth.
ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT TRAINING COURSES
Build Effective Employee Engagement, Relationships, and Commitment Levels
- Build awareness of and enhance individual leadership strengths.
- Learn to execute plans through delegation and empowerment.
- Increase internal cohesion through team building.
- Collectively achieve organizational priorities and objectives.
Top Organizational Development Training Courses
IN-PERSON
How to Communicate with Diplomacy and Tact
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This course will help you influence outcomes and create cooperation through diplomatic and tactful communication.
LIVE ONLINE
Disagree Agreeably
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Gain insight into your own reactions to discord, and practice expressing yourself in an acceptable way. Learn to be more tolerant of alternate viewpoints and discover six rules for disagreeing agreeably.
Nossos programas de treinamento em desenvolvimento organizacional ajudarão você a:
Avaliar os integrantes da equipe quanto à eficácia
Definir roles y expectativas para un equipo
Traçar o seu comprometimento com várias equipes
Incorporar estratégias para o sucesso da equipe
LIBRO BLANCO
Transformando actitudes y acciones: Cómo los líderes senior crean culturas exitosas en el lugar de trabajo
Dale Carnegie se propuso examinar las percepciones de los líderes senior sobre la fuerza de sus propias culturas corporativas, las actitudes y su importancia e impacto, y las acciones que están tomando para mejorarlas.
Soluções corporativas
Sua nova solução para desenvolvimento organizacional
A Dale Carnegie oferece treinamentos em desenvolvimento de equipes para ajudá-lo a desenvolver uma estratégia eficaz de engajamento dos colaboradores e a alcançar todas as suas metas. Selecione um dos nossos módulos de treinamento para aprender a desenvolver uma equipe motivada, a engajar e potencializar seus colaboradores e muito mais.
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