Leaders Who Build
Leadership Training to Bring Out the Greatness in Yourself and in Others
由心開始成為一名好領袖和領導者
建立和維持融洽和互惠的關係
出色的領導及管理才能當然能令你從眾多領導者中脫穎而出，但領導力不是讓你獨舞的能力，一個優秀的領袖從不以自己為中心；相反，一名卓越的領袖應該真正關心與他們共事的人，令成員能夠全心全意的為團隊工作。因此，卓越的領導及管理能力就是把握如何與他人共事的能力。他們能夠透過每日的互動令其他人對工作充滿熱忱，令成員更加樂於為團隊貢獻，提升員工投入度。
建立以員工發展為中心的職場文化
卓越的領導者了解自己的決定和行為能夠帶來極大的影響，因此他們會仔細考慮應如何塑造良好的工作文化。 他們亦明白創造一種積極的氛圍可以令員工感到自己的價值，亦能提高員工對工作的責任感。因此，建立一個良好以及積極的文化能讓團隊做出更好的成績。
協助他人發現他們的盲點
作為一名上司，願意為員工而投入時間和精力是其中一個你需要的領袖特質。他們能夠憑直覺看到員工的潛力，並且知道如何發揮他們最好的一面。 他們意識到發揮團隊成員的優點才能令團隊展現出巨大的潛力。
幫助他人成為更好的自己
一名優秀的領導者可以發現其他成員們的潛力，所以大部份人都希望為具有領導才能的人工作。領袖必須善待並尊重其下屬。 在大多數情況下，人們不是因為工作性質而辭職，而是因為上司才辭職，尤其那些毫不關心他們、亦不會致力於他們成長的領導者。這些領袖未能令員工投入工作，導致較高的離職率。
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- We recognize that being a leader means being responsible for more than just yourself, and that is stressful. That’s why we provide actionable tips and best practices to help reduce stress and worry.
- Rather than trying to have you be someone you’re not, we help bring out your greatness—your authentic self and inner leader.
- Leaders can’t and shouldn’t try do it all on their own. We deliver the knowledge and skills to help leaders accomplish work through others.
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我們的領導及管理培訓課程可以幫助你：
提升員工的熱誠及投入度
加強溝通與合作
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實現組織目標
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La transición de ser un empleado a ser un líder es uno de los momentos más desafiantes en una carrera. La guía de aprendizaje de Dale Carnegie ofrece áreas para que los gerentes novatos se concentren y desarrollen sus habilidades de liderazgo.
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Adopt best practices to become a C.A.R.E.ing manager and gain support from every level of your organization.
企業培訓管理方案
為你的組織培養更多領袖
頂級的組織知道有效的領導及管理其實並不奢侈，亦明白領導及管理才能對組織的成功是不可或缺的一環。卡內基先生的領導及管理培訓 (領導力發展) 課程針對不同階段的領袖或人才作出培訓，帶出他們自身獨有的領袖風範。
每個組織內都有處於不同階段的人，所以卡內基訓練亦會依據每個階段所需要的能力作出培訓，例如具潛力的團隊成員因被視為未來領導，所以他們需要培養和展示自信和交際能力；新領袖需要由作為團隊的一員轉為領導及管理他的團隊，他們在這個階段需要培養控制、協調、引導團隊、及發揮他人所長等管理才能；經驗豐富的領袖需要領導成員進行變革、分權或授權去培育團隊成員、創新等等的能力去帶領團隊。
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