领导力的重要使命: 创造高绩效团队文化

了解领导者可以关注的七个关键领域，以提高团队满意度和文化水平；将普通团队转变为高效团队。

高效的团队不是偶然产生的。了解团队结果受领导者影响领域内方面的积极领导者，将增加其团队超越目标并成为高绩效团队的机会。

通过反思白皮书中强调的领域，领导者可以识别提高绩效并为高效团队走向成功的机会。