Développez votre potentiel de leadership : Arrêtez de faire, commencez à diriger
Donnez à vos leaders émergents et à vos employés à haut potentiel les compétences nécessaires pour passer du statut d’employé performant ou de bon superviseur à celui de leader efficace et engagé.
Ce que vous apprendrez
Développer votre potentiel de leadership : Arrêtez de faire, commencez à diriger va au-delà des programmes traditionnels de formation en leadership car il se concentre sur les compétences fondamentales de communication interpersonnelle qui sont nécessaires pour construire des équipes solides et doter les nouveaux leaders des bonnes attitudes pour prendre les choses en main.
Pourquoi vous voulez l’apprendre
Nous supposons qu'un employé performant peut immédiatement devenir un leader performant. En réalité, l'ensemble des compétences et l'état d'esprit nécessaires sont complètement différents et la transition peut être difficile. C'est difficile pour les nouveaux leaders, car ils doivent apprendre à se fier aux autres pour obtenir des résultats alors qu’ils sont habitués à se fier principalement à eux-mêmes. C'est également difficile pour l'organisation, car elle perd le travail que cette personne accomplissait dans son rôle précédent et gagne un leader qui apprend sur le tas.
Comment cela va vous aider
Ce programme est spécialement conçu pour relever les défis auxquels les nouveaux leaders sont confrontés, pour les aider à changer d'état d'esprit et pour leur donner confiance en eux grâce à des stratégies et des outils éprouvés, utilisés par les leaders les plus performants.
